[Ad_1]
Si filluat të ofroni këtë lloj trajnimi?
Ndodhi në vitin 2013. Në WordCamp Vancouver, vetëm kishim 7 nga 52 nominimet e paraqitura nga gratë dhe grupet e tjera të nënpërfaqësuara. Atëherë kishim vetëm 14% përfaqësim të ndryshëm të altoparlantëve.
Njerëzit nuk ishin të lumtur. Disa njerëz në audiencën tonë kanë folur me ne privatisht ose madje kanë shkruar postime në blog në lidhje me të në publik.
Fillova të flas me organizatorë të tjerë të WordCamp, hulumtova, bisedova me njerëz në komunitetin tim dhe zbulova se problemi ishte që ata prej nesh që i përkasin një grupi të margjinalizuar ose të nën-përfaqësuar priren të ndjehen sikur nuk kanë për çfarë të flasin ose që ne nuk e pranojmë nuk di mjaft për asgjë për të folur.
Unë u ndjeva i mundur… derisa një mikeshë feministe ofroi të më mendonte. Kjo një ide u kthye në atë që tani është një seminar i plotë 4 orësh! Ky seminar u krijua nga një ekip nga Vancouver dhe kontribuoi nga komuniteti WordPress në të gjithë botën.
Cila mendoni se është pengesa më e madhe që i mban njerëzit të mos flasin në radhë të parë?
Këtu është gjëja: Zakonisht, kur një anëtar i një grupi të përfaqësuar mirë në një komunitet di pak për një temë, ata ndjehen sikur dinë mjaftueshëm për të folur për të. Ata kanë parë shumë fytyra si ato në skenë më parë. Në të kundërt, kur dikush nga një grup i nën-përfaqësuar di pak për një temë, ne shpesh ndihemi sikur nuk dimë sa duhet për të folur për të. Ne nuk i shohim njerëzit që duken si ne të paraqitur si ekspertë. Përveç kësaj, shumë prej nesh vendosin një shirit shumë më të lartë për njohuritë "eksperte" se të tjerët.
236 #WordPress Pjesëmarrës nga grupe të margjinalizuara dhe të nënpërfaqësuara.
87 qytete në 26 vende.
Puna @jillbinder dhe shumë të tjerë në # Diversiteti WP Komuniteti ia vlen të njihet dhe mbështetet! Mësoni më shumë më poshtë!https://t.co/Aq5hzXFtwM
- Përmirësimet e WP (@thewpbuffs) 27 nëntor 2020
Si ka ndikuar mosha e mesme dhe pamundësia për të parë njerëzit ballë për ballë në punën që ju bëni?
Hmm, pyetje e mirë. Rreth 80% e punës sime ishte tashmë në internet pasi punoj me një audiencë globale. Tani është 100% në internetedhe për ngjarjet lokale. Unë gjithmonë punoj shumë për t'u siguruar që pjesëmarrësit e seminarit tim të angazhohen dhe të lidhen me mua, madje edhe në internet. Kjo i ndihmon ata të mësojnë më mirë materialin dhe të argëtohen më shumë me seminarin.
Ndryshimi më i madh ndoshta do të ishte vetë materiali. Mundohem të vendos duke u përqëndruar më pak në të folurit në një skenë live dhe duke u përqëndruar më shumë në përvojën e të folurit në internet.
A mund të më tregoni për një kohë kur një pjesëmarrës në një nga punëtoritë tuaja dha mësim ju Diqka?
Absolutisht! Pjesëmarrësit më mësojnë gjërat gjatë gjithë kohës. Jam mirënjohës për gjithçka që kam për të mësuar.
Një shembull është kur një pjesëmarrës më tha për luftën që kisha për të mësuar emrat e njerëzve. Ai shpjegoi se njerëzit nga kultura të ndryshme nga e imja gjithmonë duhet të punojnë shumë për t'u përshtatur dhe për t'u pranuar, dhe se është pak përpjekje që mund të bëj për t'i bërë përvojat e punëtorisë së njerëzve më të rehatshme.
Kështu që tani marr disa minuta shtesë për të kërkuar emra të panjohur Google para çdo punëtorie. Effortshtë një përpjekje e lehtë, dhe shumica e emrave madje kanë një tingull kështu që unë mund ta dëgjoj atë.
Kur e bëj këtë, unë po tregoj se po përpiqem dhe gjithashtu ka më shumë të ngjarë të kujtoj shqiptimin aktual të personit, edhe pse është ndryshe nga ajo që kisha mësuar.
Cili ka qenë ndryshimi ose kërcimi më i madh që keni parë në kohën tuaj? (Për më të mirën apo për më të keqen?)
Në kohën time ishte padyshim cette année: George Floyd ishte një katalizator i shkëlqyeshëm për ndryshime shumë të nevojshme. Gjithnjë e më shumë njerëz po e njohin nevojën për ndryshim, megjithëse ka ende shumë punë për të bërë.
Komunitetet gjithnjë e më shumë janë thirrur për mungesë veprimi ose për veprime tepër të gabuara, dhe organizatorët e komunitetit po kërkojnë zgjidhje konkrete dhe të arritshme si e jona. Ndjej që puna e grupit tonë është në vendin e duhur dhe në kohën e duhur për të ndihmuar në bërjen e këtij ndryshimi. Më e rëndësishme përsëri, krijon hapësirë që zërat të dëgjohen.
Çfarë ndryshimesh, nëse ka, shihni midis komunitetit WordPress dhe komuniteteve të tjera?
Unë mendoj se komuniteti WordPress është më i larmishëm dhe gjithëpërfshirës për shkak të komunitetit miqësor dhe lehtësisë me të cilën njerëzit fillojnë të mësojnë teknologjinë WordPress. Ky nuk është rasti kudo në botë, natyrisht, pasi rajone të ndryshme kanë sfida të ndryshme rreth larmisë, por në përvojën time me teknologjitë e tjera, ky është rasti më shpesh në WordPress.
Kjo është një nga gjërat që më solli në hapësirën e larmisë së folësve: në ngjarjet tona, ne kishim anëtarë dhe kontribues të tillë të larmishëm të audiencës në komunitetin tonë, kështu që pse njerëzit në skenë nuk dukeshin si komuniteti ynë?
https://www.youtube.com/watch?v=_BHP_SMEDOc
Për pjesën më të madhe të këtij viti keni drejtuar punëtori që synojnë të bëjnë më shumë njerëz të bëhen folës. A është qëllimi juaj i vazhdueshëm për të ecur përpara?
Kjo është një pyetje e shkëlqyeshme. Dhe kjo është një pyetje që ne i bëjmë vetes, në fakt!
Para vitit 2020, ne po mësonim Meetups se si të organizojnë punëtorinë tonë më vete për komunitetet e tyre. Duke marrë parasysh ngjarjet e vitit 2020, fillova t'i ofroja një pjesë të punëtorisë komunitetit drejtpërdrejt vetë, në internet.
Tani grupi ynë merr një pamje prej 20 këmbësh për të rimagjinuar punën që po bëjmë edhe këtë vit. Ne po kërkojmë kontributin e të gjithëve.
Duke pasur parasysh ndryshimet globale këtë vit dhe ndryshimet në zhvillim e sipër në 2021:
Cila do të ishte mënyra më efektive për të ndihmuar organizatorët të marrin më shumë larmi në listat e folësve WordPress? (jo vetëm gjinia, por edhe raca, klasa, seksualiteti, aftësia, mosha, etj.)
Cilat pengesa të reja shihni që po shfaqen nga viti 2020 që mund të jenë faktorë në vitin 2021?
PS Ne jemi duke shpikur për 2021 dhe ne do të dëshironim të dëgjonim nga ju!https://t.co/66M0MjjRYL
- Jill Binder (saj / saj) (@jillbinder) 25 nëntor 2020
Më pëlqen të mendoj se njerëzit priren të mbështesin të tjerët si ju. Çfarë mund të bëjë WordPress ose komuniteti i gjerë i teknologjisë për t'ju mbështetur ose mbështetur këtë lloj pune?
Oh, unë jam aq i prekur nga kjo formulim. Faleminderit, Allie.
Ne do të donim shumë mbështetje!
Ne me të vërtetë do të dëshironim të kishim disa komente në komentet [Kërkohet hyrja] Imagjinoni përsëri punën e grupit të Trajnimit të Altoparlantëve të Ndryshëm (#WPDiversity).
Veryshtë shumë e rëndësishme të ndihmojmë në informimin e së ardhmes së punës së grupit tonë.
Gjithashtu, nëse dikush është i interesuar të bëjë një ndikim konkret dhe të prekshëm me një grup frymëzues, ne do të donim ndihmën tuaj vullnetare brenda grupit të formacion folës të ndryshëm (#WPDdiversity). Po, aleatët janë gjithashtu të mirëpritur. Për të treguar interesin tuaj për të parë nëse grupi ynë është i duhuri për ju, ju lutem më kontaktoni përmes Twitter ose vonesa e WordPress: @jillbinder. Unë do të vij me ju në vitin e ri.
[Ad_2]
