Kur kërkojmë punë, mund të bëhet një sfidë e vërtetë. Një punëdhënës kërkon të shkruajë një CV. Tjetra kërkon një abstrakt. Njerëzit nuk e kuptojnë se çfarë duhet të bëjnë. Shumë RESSOURCES shpjegoni ndryshimin midis dy koncepteve:

  • CV është një dokument britanik i aplikimit;
  • abstrakti është një dokument i aplikimit në SH.B.A.

Sidoqoftë, ka edhe disa detaje që të gjithë duhet t’i kenë parasysh. Sot do të kuptojmë aftësitë e tyre unike dhe si të përfitojmë prej tyre ...

Kush ka nevojë për një CV?

Në mënyrë tipike, ekzistojnë dy kontekste në të cilat punëdhënësit kërkojnë një CV. Këto janë fusha të kërkimit dhe edukimit. Nga rruga, një rezyme është një rezyme nëse nuk e dini.

Në përgjithësi, thekson arsimimin dhe karrierën tuaj. Kështu që mund të flisni për:

  • arritjet kryesore në fushë;
  • çmime të marra;
  • publikime.

Për shembull, nëse doni të hyni në mjedisin e universitetit, një CV do t'ju ndihmojë. Për më tepër, ju mund të keni nevojë për këtë dokument për të aplikuar për pozicionin e:

  • mësues;
  • studiues universiteti;
  • kurator arti;
  • dhe poste të tjera të lidhura me arsimin.

CV vs. Përmbledhje: Si ta kuptojmë ndryshimin?

Tani duhet të përqendrohemi në dy llojet e dokumenteve të përmendura. A ka nevojë punëdhënësi juaj për ju? Si të mos viheni në siklet? Ne duam t'ju shpjegojmë se si të dalloni një CV nga një përmbledhje.

1. Siç thamë edhe më parë, një CV është një mënyrë për të paraqitur tuajën formacion. Përveç kësaj, ju lejon të nënvizoni punën dhe përvojën tuaj. Gjëra të tilla si aktivitetet, postimet dhe shpërblimet janë gjithashtu të rëndësishme.

Nëse doni të shkëmbeni shumë informacione, jeni i lirë ta bëni këtë. Ky dokument mund të ketë dy ose më shumë faqe.

Ka një strukturë kronologjike. Kjo e bën të lehtë shfletimin e përmbledhjes së karrierës tuaj.

2. Një rezyme ka për qëllim t'ju ndihmojë të dilni nga turma kur aplikoni për një punë. Ju duhet ta përshtatni atë në përputhje me pozicionin për të cilin synoni.

Ky dokument nuk duhet të jetë më i gjatë se dy faqe. Me fjalë të tjera, ju duhet të përfshini vetëm informacionin thelbësor që do të zgjojë interesin e punëdhënësit.

Për ta përmbledhur, nuk ka nevojë për strukturë kronologjike. Për më tepër, ai nuk paraqet tërë prezantimin e karrierës suaj.

CV vs. Portofoli: Cili është qëllimi?

Pasi të kemi kuptuar se çfarë është një përmbledhje, duhet të flasim edhe për një portofol. 

Një portofol është një mënyrë për të shfaqur aftësitë tuaja, tuajat formacion, përvojën tuaj, kualifikimet tuaja dhe aspekte të tjera profesionale. Falë tyre, ju mund të tregoni personalitetin dhe idetë tuaja. Ju mund të shfaqni imazhe që interesojnë klientët ose punëdhënësit tuaj të mundshëm. Portofoli juaj duhet të përfshijë:

  • qëllimet e karrierës;
  • Domenet e aftësive;
  • filozofia e punës;
  • deklaratë mbi origjinalitetin e punës tuaj.

Ka shumë zgjidhje të gatshme për përdorim të portofolit dhe rinisë. Për shembull, ju mund të njiheni me këto Temat e WordPress për CV.

bojë lajthie

Kjo temë moderne mund të bëhet një bazë e përsosur për portofolin tuaj ose rifillimin e projektit në internet. Ka më shumë se 10 demonstrime për të zgjedhur. Opsionet e pakufizuara të personalizimit lejojnë ndryshimin epamjen e faqes suaj të internetit siç e shihni të arsyeshme. Paketa ofron gjithashtu një grup të plotë të rrëshqitësve që bien në sy.

Detyrat kryesore :

  • lloje dhe stile të ndryshme të portofolit;
  • mega-menu;
  • disa variante të blogut;
  • Fonts Google;
  • imazhe bonusi;
  • dizajn të pajtueshëm me shfletues të ndryshëm;
  • Foto Galeria.

10 këshillat kryesore për një CV të suksesshme

Harrojini këto 5 gjëra nëse doni të bëni përshtypje një punëdhënës

1. Struktura e ndërlikuar

Përmbledhja juaj duhet të lexohet lehtë. Shtë më mirë ta ndash atë në katër pika kryesore. Këto përfshijnë sa vijon:

  • përmbledhja e kualifikimeve tuaja;
  • arsim dhe çertifikim shtesë;
  • përvoja juaj e punës;
  • aftësitë teknike.

Sidoqoftë, nëse vendosni të hyni në fushën krijuese, mund të jetë e mundur të bëni ndryshime.

2. Fjalë të tepruara

Mos përdorni fjalë gjenerike për të përshkruar veten dhe tiparet tuaja profesionale. Një lojtar skuadre që punon shumë dhe ka shumë ambicie. Më mirë të gjesh diçka më qetësuese.

3. Informacioni në tabela

Kjo pikë është e thjeshtë. Shmangni shtimin e tabelave në CV-në tuaj. Disa njerëz mendojnë se leximi i rezymeve të tyre është më i lehtë kur përmban tabela. Jo e vërtetë. Përveç kësaj, do të jetë më e vështirë ta modifikoni pa humbur formatimin.

4. Të gjitha informacionet e mundshme

Mundohuni të shkruani një rezyme që nuk ka më shumë se dy faqe. Një menaxher kërkon vetëm disa sekonda për të shfletuar informacionin tuaj. Për këtë arsye, ju duhet të jeni sa më specifik të jetë e mundur.

5. Arritjet shumë të vjetra

Nëse keni një përvojë të vjetër që ka ndodhur mbi 15 vjet më parë, mos e përfshini. Për më tepër, ju duhet të hiqni të gjitha ekspertizat dhe arritjet e parëndësishme.

Mbani në mend këto 5 gjëra nëse doni të bëni përshtypje një punëdhënës

6. Fjalët e duhura

Si shembull, duhet të flisni për arritje të mëdha. Ju mund t'i përshkruani ato duke përdorur fjalë të tilla si ndikojnë, gjenerojnë, nisin, rritin dhe të tjerët.

7. E vërteta

Parimi boomerang mund të funksionojë në këtë rast. Mos gënjeni dhe mos tregoni të vërtetën në lidhje me karrierën dhe aftësitë tuaja.

8. Pikat kryesore së pari

Menaxheri i punësimit duhet së pari të shohë informacionin më të nevojshëm. Për këtë arsye, flisni për diplomën tuaj në fillim të CV-së.

9. Lexueshmëria

Kur krijoni një CV, sigurohuni që:

  • zgjidhni Arial ose Times New Roman si font dhe më të madh se 11pt;
  • kufijtë duhet të jenë më të mëdha se pesë inç;
  • zgjedhin letër me madhësi letre;
  • krijoni një version të shtypshëm.

10. Aftësi përkatëse

Lista e aftësive që prezantoni duhet të jetë e përshtatshme për punën për të cilën po aplikoni.

5 shabllone CV për të përmbushur nevojat tuaja

Nëse keni një shabllon të rifilluar të strukturuar mirë, kjo mund t’ju ​​kursejë shumë kohë. Ne kemi përgatitur një përzgjedhje të vogël të modeleve më mbresëlënëse të rinisë.

Gariel Masarena

Alexa richardson

Ben jonathon

Aliya

Ericko Lim

Disa fjalë në përfundim

Askush nuk dëshiron të marrë refuzim nga një punëdhënës i mundshëm. Për këtë arsye, duhet të kujdeseni për rezyme ose rezyme për të treguar se jeni të përshtatshëm për një pozicion. Shpresojmë që të arrini atje me këshillat tona. Faleminderit per leximin !